Salam dəyərli
dost!
Sosial şəbəkələrdə BOSS və LİDER barədə müxtəlif məlumatlar görürük və təbii ki, oxçarlıqlar çoxdur.
Nə təbliğ olunur BOSS pisdir amma LİDER üzü yola və mehribandır və heç kimi cəzalandırmır.
Bu belə deyil LİDER - idarəedici lazım gələndə cəzalandırmağı bacarmalıdır və cəzalandırır,əmr və göstərişlər verir və komanda LİDER - idarəedicinin əmrlərini sözsüz yerinə yetirir və yetirməlidir
çünki LİDERDİR.
LİDER -idarəedici özünə qarşı və komandasına qarşı məsuliyyətli olmalıdır
LİDER -idarəedici komandasının hər bir üzvü haqda tam və dolğun məlumata sahib olmalıdır.
LİDER -idarəedici ciddi və dinləməyi bacaran şəxs olmalıdır
LİDER -idarəedici mübariz olmalıdır və mübarizə aparmağı bacarmalıdır.
LİDER -idarəedici sözünün üstündə durmalıdır və boş , mənasız danışmamalıdır.
LİDER -idarəedici lazım gəldikdə cəzalandırmağı bacarmalıdır ( düzgün və şəxsiyyətə toxunmadan)
LİDER -idarəedici sistem qurur və sistemin işlək mexanizimləri komandası olur.
LİDER -idarəedici imtina etməyi və öz üzərində daima işləməlidir.
Sosial şəbəkələrdə BOSS və LİDER barədə müxtəlif məlumatlar görürük və təbii ki, oxçarlıqlar çoxdur.
Nə təbliğ olunur BOSS pisdir amma LİDER üzü yola və mehribandır və heç kimi cəzalandırmır.
Bu belə deyil LİDER - idarəedici lazım gələndə cəzalandırmağı bacarmalıdır və cəzalandırır,əmr və göstərişlər verir və komanda LİDER - idarəedicinin əmrlərini sözsüz yerinə yetirir və yetirməlidir
çünki LİDERDİR.
LİDER -idarəedici özünə qarşı və komandasına qarşı məsuliyyətli olmalıdır
LİDER -idarəedici komandasının hər bir üzvü haqda tam və dolğun məlumata sahib olmalıdır.
LİDER -idarəedici ciddi və dinləməyi bacaran şəxs olmalıdır
LİDER -idarəedici mübariz olmalıdır və mübarizə aparmağı bacarmalıdır.
LİDER -idarəedici sözünün üstündə durmalıdır və boş , mənasız danışmamalıdır.
LİDER -idarəedici lazım gəldikdə cəzalandırmağı bacarmalıdır ( düzgün və şəxsiyyətə toxunmadan)
LİDER -idarəedici sistem qurur və sistemin işlək mexanizimləri komandası olur.
LİDER -idarəedici imtina etməyi və öz üzərində daima işləməlidir.
LİDER -idarəedici
özünü nədənsə məhrum etməyi bacarmalıdır.
LİDER -idarəedici
komandasına komandası isə ona inanır.
LİDER -idarəedici
sözdə yox əməldə işlərini subut etməlidir.
LİDER -idarəedici
insanlığa dəyər verir
LİDER ÜÇÜN ETİBARLI İNSANLAR DƏYƏRDİR və LİDER -idarəedici dəyəri qiymətləndirməyi bacaran şəxsdir.
BİZNESMEN və LİDER bunlar fərqli anlayışlardır. Qısa olaraq izah edim, biznesmen pul qazanmaq istəyir və biznesmen üçün komanda həmişə dəyişir.BİZNESMENƏ məxsus bu hal təbii - yaxşı qarşılanır.
LİDER -idarəedici isə insanlığa dəyər verir və mütləq bir ideya üzərində hərəkət edir.
P.S. LİDER -idarəedicilik insanın talantıdır , LİDER -idarəedicilik talantınız yoxdursa özümüzü başqa bir sahədə tapsaq gözəl olar. LİDER -idarəedici barədə oxuyub öyrənə bilərik amma öyrəndiyimizi tətbiq etmək istəsək əzab və neqativ hallarla rastlaşacayıq . niyə? Çünki talantımız( təbiətimizdə LİDER -idarəedicilik yoxdur )
LİDER ÜÇÜN ETİBARLI İNSANLAR DƏYƏRDİR və LİDER -idarəedici dəyəri qiymətləndirməyi bacaran şəxsdir.
BİZNESMEN və LİDER bunlar fərqli anlayışlardır. Qısa olaraq izah edim, biznesmen pul qazanmaq istəyir və biznesmen üçün komanda həmişə dəyişir.BİZNESMENƏ məxsus bu hal təbii - yaxşı qarşılanır.
LİDER -idarəedici isə insanlığa dəyər verir və mütləq bir ideya üzərində hərəkət edir.
P.S. LİDER -idarəedicilik insanın talantıdır , LİDER -idarəedicilik talantınız yoxdursa özümüzü başqa bir sahədə tapsaq gözəl olar. LİDER -idarəedici barədə oxuyub öyrənə bilərik amma öyrəndiyimizi tətbiq etmək istəsək əzab və neqativ hallarla rastlaşacayıq . niyə? Çünki talantımız( təbiətimizdə LİDER -idarəedicilik yoxdur )
